企业人力资源管理师（简称HRM）证书的级别划分主要根据考试的难度和合格率来确定，初级、中级、高级三种级别的划分标准如下：
1、初级：通常指的是没有相关工作经验或理论知识的人才，他们需要通过国家统一的专业培训，并在通过全国性或地方性的HRM认证考试后才能获得此证书。
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2、中级：拥有一定年限的工作经验并具备一定的理论知识，例如企业经理、人力资源专员等，他们可以通过参加相关的专业培训，并通过考试获取中级HRM证书。
3、高级：具有丰富的实际工作经验，并掌握更为深入的人力资源管理知识和技能，如战略规划、人才开发、员工关系处理等方面，他们可以申请并通过高级HRM证书考试。
需要注意的是，这只是一个大致的划分标准，具体的等级划分可能会因地区、行业以及个人的学习能力等因素而有所差异，如果想要成为一名真正的HRM，还需要不断地学习和提高自己的专业知识和技能。
