企业管理师证书和人力资源证书在很多方面都是相似的，它们都是为了培养和提高个人在企业管理和人力资源管理方面的专业素质，它们之间也存在一定的差异，主要体现在以下几个方面：

1、培训内容：虽然两者都涉及到企业管理和人力资源管理的知识体系，但具体的培训内容有所不同，企业管理师证书通常涵盖企业战略、组织结构、财务管理、市场营销等方面的知识；而人力资源证书则更注重员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的技能。

2、颁发机构：企业管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发，具有很高的权威性；而人力资源证书则由各个行业协会或者培训机构颁发，相对来说权威性较低。

3、考试难度：企业管理师证书的考试难度相对较大，需要考生具备较强的理论基础和实践经验；而人力资源证书的考试难度相对较小，更注重考生的实际操作能力。

4、职业发展：企业管理师证书可以为个人在职场上的发展提供更多的选择，如晋升管理层、拓宽职业领域等；而人力资源证书则更侧重于提升个人在人力资源管理领域的专业技能，有助于在相关岗位上取得更好的发展。

关于费用方面，由于企业管理师证书和人力资源证书的培训内容、考试难度和颁发机构不同，因此费用也会有所差异，企业管理师证书的培训费用较高，一年的费用可能在几万元人民币左右；而人力资源证书的培训费用相对较低，一年的费用可能在几千元人民币左右，需要注意的是，这些费用仅供参考，具体费用还需根据不同的培训机构和课程进行咨询。

企业管理师证书和人力资源证书在很多方面是相似的，但在培训内容、颁发机构和考试难度等方面存在一定差异，在选择这两种证书时，个人应根据自己的兴趣和职业发展方向进行权衡，无论是选择哪种证书，都需要付出时间和精力进行学习和实践，才能真正提高自己的专业素质。