劳动关系管理师证是国家职业资格证书，是对企业人力资源管理人员的职业能力进行认定的证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性和公信力，劳动关系管理师证的用处主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质和竞争力

劳动关系管理师证是对企业人力资源管理人员的职业能力进行认定的证书，持有该证书的人员在企业中的地位和待遇相对较高，通过考取劳动关系管理师证，可以提升个人的职业素质和竞争力，为自己的职业生涯发展奠定坚实的基础。

2、提高就业率和薪资待遇

在求职过程中，拥有劳动关系管理师证的求职者往往更具优势，因为这意味着他们具备了一定的专业知识和实践经验，持有劳动关系管理师证的人员在企业中的薪资待遇通常也会高于没有该证书的人员。

3、拓宽职业发展道路

劳动关系管理师证是国家职业资格证书，具有一定的权威性和公信力，持有该证书的人员在企业中的地位和待遇相对较高，因此可以为企业提供更多的发展机会，持有劳动关系管理师证的人员还可以选择从事相关的咨询、培训等工作，拓宽自己的职业发展道路。

4、增加企业的核心竞争力

企业中拥有一定数量的劳动关系管理师证的员工，可以为企业提供更加专业、高效的人力资源管理服务，这些员工可以帮助企业解决劳动纠纷、制定合理的薪酬福利政策、提高员工满意度等，从而提升企业的核心竞争力。

关于劳动关系管理师证的费用，根据不同的培训机构和地区，费用可能会有所差异，考取劳动关系管理师证的费用包括培训费、考试费等，总共可能需要几千元至上万元不等，具体的费用需要根据实际情况咨询相关培训机构。

劳动关系管理师证对于个人和企业都具有一定的意义和价值，通过考取该证书，可以提升个人的职业素质和竞争力，增加就业机会和发展空间；也可以为企业提供更加专业、高效的人力资源管理服务，提升企业的核心竞争力，考取劳动关系管理师证是一个值得考虑的选择。