劳动关系管理师证，全名为劳动关系协调员职业资格证书，是国家职业资格证书制度的一部分，主要用于规范劳动关系协调员的职业行为，提高劳动关系协调员的专业素质和能力，劳动关系协调员主要负责处理企业内部的劳动争议，维护员工权益，促进企业和谐稳定发展。

劳动关系管理师证有用吗？从目前的市场需求来看，劳动关系管理师证具有一定的实用性和市场价值，随着我国经济的快速发展，企业对劳动关系管理的需求越来越大，劳动关系管理师成为了企业招聘的重要条件之一，劳动关系管理师证书也是劳动者提升自身职业技能、拓宽职业发展道路的有效途径，考取劳动关系管理师证书对于个人职业发展和就业都有一定的帮助。

需要注意的是，虽然劳动关系管理师证书具有一定的市场价值，但并不是所有的企业和行业都对其有明确的要求，在选择是否考取劳动关系管理师证书时，考生需要结合自己的兴趣爱好、职业规划以及所在行业的发展趋势来进行综合考虑。

现在考什么专业好考一点呢？我们需要明确一个观点：考试的难易程度与个人的兴趣爱好、基础知识和实际操作经验密切相关，选择一个自己感兴趣、擅长的专业才是最重要的，以下是一些建议供您参考：

1、人力资源管理：人力资源管理是劳动关系管理的重要组成部分，涉及到招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等方面，如果您对企业管理、人力资源开发等方面感兴趣，可以选择这个专业进行深入学习。

2、法律：劳动关系涉及到法律法规的制定和执行，具备一定的法律知识对于从事劳动关系管理工作是非常有帮助的，如果您对法律感兴趣，可以选择法律专业进行学习。

3、心理学：劳动关系管理工作需要具备较强的人际沟通能力和心理素质，了解心理学原理和方法有助于提高这方面的能力，如果您对心理学感兴趣，可以选择心理学专业进行学习。

4、社会学：社会学研究社会现象和社会问题，对于理解企业内部的人际关系和社会动态具有一定的帮助，如果您对社会学感兴趣，可以选择社会学专业进行学习。

5、企业管理：企业管理是一个宽泛的概念，包括了生产、经营、财务等多个方面，如果您对企业经营管理感兴趣，可以选择企业管理专业进行学习。

在选择专业时，建议您根据自己的兴趣爱好和职业规划来进行综合考虑，选择一个既符合自己特长又有利于职业发展的专业进行深入学习，不要忽视实践经验的重要性，通过实习、兼职等方式积累实际工作经验，为将来的职业发展打下坚实的基础。