企业管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)颁发的，这个证书是对企业管理人员专业素质和综合能力的一种认证，是衡量企业管理人员在企业经营管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等方面工作能力的重要标准。

自2017年起，中国人力资源和社会保障部将原劳动和社会保障部的职业资格证书进行了整合，将原来的职业资格证书分为了四个类别：职业资格、职业技能等级、职业技能鉴定和职业培训，企业管理师证书属于职业技能等级证书，是中国人力资源和社会保障部对企业管理人员的职业技能认定。

企业管理师证书的颁发，旨在提高企业管理人员的综合素质和专业能力，推动企业管理水平的提升，获得企业管理师证书的人员，可以在企事业单位、政府部门、社会团体等各类组织中担任管理职务，为企业的发展做出更大的贡献。

企业管理师证书的考试内容主要包括企业管理基础知识、企业管理实务、企业管理咨询与决策、企业战略管理、组织行为学、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识，考试形式为闭卷笔试，分为理论知识和操作技能两个部分，总分为100分，及格分数线为60分。

报考企业管理师证书的条件包括：年满18周岁，具有高中或中等以上学历，且在企事业单位、政府部门、社会团体等各类组织中担任管理职务两年以上，考生需要提交相关材料，经过报名、缴费、参加培训等环节，参加统一组织的考试，考试合格后，由人力资源和社会保障部颁发企业管理师证书。

企业管理师证书的有效期为3年，考生需在有效期内进行复审，复审合格后，可以继续使用和管理师证书，逾期未进行复审的，证书将自动作废。

企业管理师证书还可以作为企业招聘管理人员的重要依据，许多企业在招聘管理人员时，会明确要求应聘者具有一定的企业管理师证书，这对于提升企业管理人员的竞争力，吸引优秀人才具有积极的作用。

企业管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的，是对企业管理人员专业素质和综合能力的一种认证，获得企业管理师证书的人员，可以在企事业单位、政府部门、社会团体等各类组织中担任管理职务，为企业的发展做出更大的贡献，企业管理师证书也是企业招聘管理人员的重要依据，对于提升企业管理人员的竞争力具有积极的作用。