近年来，关于人力资源管理师证书是否取消的问题一直备受关注，根据我所了解的信息，人力资源管理师证书并未被取消，但其考试和认证方式发生了一定程度的调整。

我们需要了解什么是人力资源管理师证书，人力资源管理师证书是由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标志，该证书分为初级、中级和高级三个等级，分别对应不同的职业技能要求，获得人力资源管理师证书的人员，在求职和职场发展方面具有一定的优势。

随着我国人力资源市场的发展和变革，以及国际上人力资源管理领域的新理念、新技能的不断涌现，原有的人力资源管理师证书体系逐渐暴露出一些不足之处，为了更好地适应市场需求和提高人才培养质量，我国政府对人力资源管理师证书的考试和认证方式进行了调整。

这一调整主要体现在以下几个方面：

1、考试内容的更新：为了使考试内容更加贴近实际工作需求，政府部门对人力资源管理师考试的内容进行了调整，增加了一些新的知识点和技能要求，如数据分析、战略规划、团队协作等。

2、考试形式的改革：为了降低应试教育的压力，提高人才培养质量，政府部门对人力资源管理师考试的形式进行了改革，引入了综合面试、实践操作等多元化的考核方式。

3、认证标准的调整：为了更好地评价考生的实际工作能力，政府部门对人力资源管理师证书的认证标准进行了调整，将原来的“书本知识+实践经验”模式改为“实践经验+综合素质”模式。

4、培训体系的完善：为了配合上述调整，政府部门还加强了对人力资源管理师培训体系的建设，推动培训机构与企业、高校等合作，共同打造更加系统、实用的培训课程。

虽然我国政府对人力资源管理师证书进行了一定程度的调整，但其并未被取消，相反，这些调整旨在更好地适应市场需求，提高人才培养质量，为我国人力资源市场的发展注入新的活力，对于有意从事人力资源管理工作的人士来说，依然有必要考取人力资源管理师证书，以提升自己的专业能力和竞争力，我们也期待政府在未来能够进一步完善人力资源管理师证书体系，为我国人力资源事业的发展做出更大的贡献。