劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对从事劳动关系管理、劳动法律服务、人力资源管理等方面的专业人士，办理劳动关系管理师证书有以下几个方面的用处：

1、提升个人职业技能：劳动关系管理师证书是衡量个人在劳动关系管理领域专业水平的重要标志，具备一定的权威性，通过学习和考试，可以系统地掌握劳动法律法规、劳动合同管理、员工关系处理、劳动争议预防与调解等方面的知识，提高个人的综合素质和职业技能。

2、增加职业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争优势，因为这意味着他们具备了一定的专业知识和实践经验，能够更好地为企业提供专业的劳动关系管理服务，证书也是企业选拔人才的重要依据之一，对于求职者来说，获得证书有助于提升自身的职业发展空间。

3、拓展职业发展领域：劳动关系管理师证书不仅可以应用于传统的人力资源部门，还可以应用于其他相关部门，如法务部门、公关部门等，具备劳动关系管理师证书的专业人士可以在这些领域发挥自己的专长，为企业创造更大的价值，随着企业对劳动关系管理越来越重视，具备相关证书的人才需求也在不断增加，因此持有证书的人士在未来的职业发展中具有更广泛的选择空间。

4、提高社会认可度：劳动关系管理师证书是由权威的专业机构颁发的，具有较高的公信力和认可度，持有证书的人士在社会上的地位和声誉相对较高，有利于树立良好的职业形象，提高个人的社会地位。

5、促进行业发展：劳动关系管理师证书的推广和普及，有助于提高整个行业的专业化水平和服务质量，通过对从业人员进行系统的培训和考核，可以确保从业人员具备一定的专业知识和实践能力，从而提高整个行业的服务质量和效率。

6、享受政策优惠：根据相关政策规定，持有劳动关系管理师证书的人员在就业、晋升、职称评定等方面享有一定的优惠政策，部分地区对于拥有相关证书的人才给予税收优惠、住房补贴等待遇，有利于降低个人的生活成本，提高生活质量。

7、提升企业形象：对于企业而言，拥有一定数量的劳动关系管理师证书的员工，有助于提升企业的专业化水平和社会信誉，这对于吸引优秀人才、提高企业竞争力具有积极意义。

办理劳动关系管理师证书对于个人和企业都具有一定的积极意义，通过学习和考试，可以提升个人的专业素养和综合能力，增加职业竞争力；对于企业而言，可以提高员工的专业素质，提升企业的服务质量和竞争力，建议有意向从事劳动关系管理相关工作的人士，积极办理劳动关系管理师证书，为自己的职业生涯增添更多的亮点。