真正的劳动关系管理师证书考取，首先需要了解该证书的背景、作用以及考试内容，劳动关系管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种专业资格证书，主要针对企事业单位的人力资源管理人员，旨在提高他们的专业素质和管理能力。

考取劳动关系管理师证书的主要途径有以下几种：

1、参加培训课程：企事业单位可以组织员工参加由专业培训机构提供的劳动关系管理师培训课程，通过学习课程内容，掌握劳动法律法规、人力资源管理的基本理论和实践技能，学完课程后，学员可以参加由培训机构组织的统一考试，通过考试的人员可以获得劳动关系管理师证书。

2、自学考试：考生可以根据自己的实际情况，选择合适的教材进行自学，自学过程中，要注重理论联系实际，掌握实际工作中的劳动关系管理方法和技巧，自学完成后，可以参加由中国人力资源和社会保障部指定的考试机构组织的劳动关系管理师考试。

3、报名参加培训班：考生还可以选择报名参加专业的劳动关系管理师培训班，在培训班中，专家教授会针对考试大纲进行系统讲解，帮助考生掌握考试重点和难点，培训班还会提供模拟试题和实战演练，帮助考生熟悉考试流程和提高应试能力，通过培训班的学习，考生可以在较短的时间内掌握考试所需的知识和技能，为顺利通过考试打下基础。

劳动关系管理师证书的考试内容包括以下几个方面：

1、劳动法律法规：主要测试考生对国家劳动法律法规的熟悉程度，包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议处理办法等相关法律法规的内容。

2、人力资源管理基本理论：主要测试考生对人力资源管理的基本理论知识的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。

3、劳动关系管理实务：主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能解决问题的能力，包括员工关系管理、劳动争议处理、劳动合同管理等方面的内容。

4、案例分析：主要测试考生运用所学知识分析和解决实际问题的能力，通过给出具体的案例，要求考生提出解决方案和实施措施。

为了顺利考取劳动关系管理师证书，考生需要做好以下几点准备：

1、提前了解考试大纲和考试时间，制定合理的学习计划，确保在规定的时间内完成学习任务。

2、选择正规的教材和培训机构，避免浪费时间和精力在错误的学习方法上。

3、注重理论联系实际，将所学知识运用到实际工作中，提高自己的实践能力。

4、做好复习总结，巩固所学知识，提高自己的应试能力。

5、在考试前保持良好的心态，调整好作息时间，保证充足的睡眠，以确保在考试中发挥出最佳水平。