1、培训理论知识：这部分主要考察考生对培训理论的理解和掌握程度，包括培训的基本概念、原理、方法、技能和流程等，具体内容包括培训的定义、分类、目的、原则、过程、方法、技能、效果评估等，还需要了解培训管理的基本知识，如培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训效果评估等。

2、培训实践技能：这部分主要考察考生在实际培训工作中所需的各种技能，包括教学设计、教学方法、教学技巧、教学评价等，具体内容包括课程开发、教学设计、教学实施、教学评价、学员管理、课堂控制、案例分析等，还需要掌握一定的心理学知识和沟通技巧，以便更好地进行培训工作。

3、培训教材与资源：这部分主要考察考生对于培训教材和资源的选用和运用能力，包括教材编写、教材选择、教材优化、课程资源开发等，具体内容包括教材编写原则、教材结构与内容设计、教材更新与优化、课程资源开发与利用等，还需要具备一定的计算机操作能力和网络应用能力，以便更好地利用现代信息技术进行培训工作。

4、培训市场与营销：这部分主要考察考生对于培训市场的了解和分析能力，以及培训项目的策划和推广能力，具体内容包括培训市场分析、培训项目策划、培训项目推广、培训业务拓展等，还需要具备一定的团队协作和组织协调能力，以便更好地开展培训工作。

5、培训法律法规与职业道德：这部分主要考察考生对于培训相关法律法规的了解程度，以及对于培训师职业道德的认识和遵守情况，具体内容包括劳动法、职业教育法、教师法等相关法律法规，以及教师职业道德规范、教师行为准则等，还需要具备一定的法律意识和风险防范意识，以便更好地开展培训工作。

6、案例分析与解决问题：这部分主要考察考生对于实际培训问题的分析和解决能力，以及对于培训理论和实践的综合运用能力，具体内容包括根据实际培训需求进行课程开发和设计，根据实际培训情况进行教学实施和调整，根据实际培训效果进行效果评估和改进等，还需要具备一定的创新意识和持续学习能力，以便更好地适应不断变化的教育培训市场。

企业培训师证书考试内容涵盖了培训理论知识、实践技能、教材与资源、市场与营销、法律法规与职业道德等多个方面，旨在全面考核考生的教育培训能力和素质，希望以上内容能帮助您更好地了解企业培训师证书考试的内容要求。