劳动关系管理师证，全称为劳动关系协调员职业技能等级证书，是国家职业资格证书之一，这个证书对于从事劳动关系管理、人力资源管理等工作的人员来说，具有很高的实用价值和职业发展意义，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么科目呢？我们就来详细了解一下。

我们来看看劳动关系管理师证的实用性，随着市场经济的发展，企业对于人力资源管理的需求越来越大，而劳动关系管理师正是具备专业技能和知识的人力资源管理人才，持有劳动关系管理师证的人员，在求职、晋升等方面都具有一定的优势，劳动关系管理师证还可以帮助个人提升自身的综合素质，拓宽职业发展道路，从实用性的角度来看，劳动关系管理师证是非常有用的。

我们来了解一下现在的劳动关系管理师考试科目，劳动关系管理师考试分为两个阶段：理论考试和实操考试，理论考试主要包括劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动争议处理等方面的知识；实操考试则主要考察考生在实际工作中运用法律知识解决问题的能力，具体科目如下：

1、劳动法律法规及政策

2、劳动合同制度与实务

3、社会保险法律法规与实务

4、劳动争议处理与仲裁实务

5、职工福利与保障法律法规与实务

6、人力资源规划与招聘录用实务

7、薪酬福利设计与管理实务

8、培训与发展实务

9、绩效考核与激励实务

10、人事档案管理实务

11、劳动关系协调与沟通实务

12、企业文化建设与管理实务

13、劳动保障监察与执法实务

14、其他相关法律法规与实务

劳动关系管理师证对于从事劳动关系管理、人力资源管理等工作的人员来说，具有很高的实用价值和职业发展意义，现在的劳动关系管理师考试科目涵盖了劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动争议处理等方面的知识，以及实际工作中运用法律知识解决问题的能力，考生可以根据自己的实际情况，选择合适的科目进行备考。