企业人力资源管理师证书，即国家职业资格证书，是对企业人力资源管理人员的专业知识和技能的一种认证，这种证书的有效期因地区和颁发机构的不同而有所差异，它的有效期通常为三年，在这三年内，持有这个证书的人可以在全国范围内从事相关的工作。

在有效期满后，人力资源管理师需要进行再次认证或更新，这通常涉及到参加一定的培训课程并通过考试，以证明他们仍然具备最新的知识和技能，完成这些步骤后，他们的证书将被更新，有效期将再次延长三年。

值得注意的是，虽然证书的有效期为三年，但这并不意味着持证人在这段时间内不能继续学习和提高自己的知识和技能，人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，因此终身学习对于保持竞争力是非常重要的。

虽然证书的有效期为三年，但是在实际工作中，HR专业人士的经验和能力往往比证书更重要，许多雇主更看重候选人的实际工作经验和他们对于人力资源管理的理解，而不仅仅是他们的证书。

企业人力资源管理师证书是一种证明个人专业能力的有效方式，但是它只是工具之一，无论证书的有效期如何，持续的专业发展和积累经验都是非常重要的。