劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的从业人员，持有该证书的人员在劳动关系管理方面具有较高的专业素养和实践能力，能够为企业提供有效的人力资源管理服务，劳动关系管理师证的用处和用途主要体现在以下几个方面：

1、提高个人职业素质：劳动关系管理师证的考试内容涵盖了劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系协调等方面的知识，通过学习和考试，可以提高个人在这些领域的专业素质和实践能力，为今后的工作和发展奠定坚实的基础。

2、提升职业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争优势，因为这意味着他们具备了一定的专业技能和实践经验，一些企业对于招聘劳动关系管理师有明确的要求，拥有该证书的求职者更容易获得面试机会。

3、拓展职业发展领域：劳动关系管理师证书不仅仅局限于劳动关系管理岗位，还可以应用于其他与人力资源管理相关的领域，如培训师、招聘顾问等，持有该证书的人员可以在这些领域发挥自己的专业优势，拓展职业发展空间。

4、提高工作效率：劳动关系管理师具备专业的人力资源管理知识和技能，能够为企业提供有效的人力资源管理方案，在实际工作中，他们可以运用所学知识解决实际问题，提高企业的工作效率和员工满意度。

5、增强企业核心竞争力：劳动关系管理是企业发展的重要环节，优秀的劳动关系管理师能够为企业创造良好的劳动环境，降低劳动纠纷风险，提高员工满意度和忠诚度，从而增强企业的核心竞争力。

关于如何写申请劳动关系管理师证的申请，可以参考以下步骤：

1、确定申请目的：首先要明确自己申请劳动关系管理师证的目的，是为了提升个人职业素质、拓宽职业发展领域还是为了更好地服务企业，明确目的有助于在申请材料中突出自己的优势和动机。

2、收集所需材料：根据申请劳动关系管理师证的具体要求，收集相关材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等，确保材料真实有效，符合申请条件。

3、撰写个人简历：在个人简历中详细介绍自己的教育背景、工作经历、专业技能和荣誉成就等，突出与劳动关系管理相关的经验和成果，要注意简历的格式和排版，使其整洁美观。

4、编写申请信：在申请信中表达自己对该证书的重视和对未来工作的规划，说明为什么认为自己适合获得该证书，要展示自己的诚意和决心，让评审人员感受到你的热忱。

5、附上其他材料：根据具体要求，可能还需要提供其他辅助材料，如推荐信、作品集等，确保所有材料齐全且符合要求。

6、提交申请：按照要求将申请材料提交给相关部门或机构，等待评审结果，在提交过程中，要注意材料的完整性和准确性，以免影响申请结果。

劳动关系管理师证对于个人和企业都具有重要的意义，通过学习和考试，可以提高个人职业素质和竞争力；对于企业来说，优秀的劳动关系管理师能够提高企业的核心竞争力和员工满意度，申请劳动关系管理师证是一个值得投入的过程。