要考取劳动关系管理师证书并晋升为高级工程师，首先需要了解相关证书的考试内容和要求，然后制定合适的学习计划，最后通过考试和实践经验来证明自己的能力，以下是详细的考取过程：

1、了解劳动关系管理师证书考试内容和要求：

劳动关系管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的，主要用于评价个人在劳动关系管理方面的专业知识和技能，考试内容包括劳动法、劳动合同法、劳动争议处理、社会保险与福利、人力资源管理等方面的知识，还需要具备一定的实际工作经验。

2、制定学习计划：

根据考试内容，制定一个详细的学习计划，包括每个阶段的学习目标、学习时间安排、学习方法等，可以参考一些培训课程或者自学资料，如《劳动关系管理实务》、《劳动法》等书籍，以及相关的在线课程和培训。

3、学习基础知识：

在开始复习之前，首先要掌握劳动关系管理的基本概念和理论知识，如劳动法的基本原则、劳动合同的订立和履行、劳动争议的处理程序等，可以通过阅读教材、参加培训课程或观看在线视频等方式进行学习。

4、深入学习专业知识：

在掌握基础知识的基础上，进一步深入学习劳动关系的各个方面，如社会保险与福利制度、人力资源管理、员工关系管理等，可以通过阅读专业书籍、参加专业培训课程或咨询行业专家等方式进行学习。

5、积累实践经验：

考取劳动关系管理师证书并晋升为高级工程师，实践经验是非常重要的，可以通过实习、兼职或者参与企业的实际管理工作来积累实践经验，还可以参加一些行业组织或者行业协会的活动，了解行业的最新动态和发展趋势。

6、参加模拟考试和真题练习：

在学习和积累实践经验的过程中，要不断进行模拟考试和真题练习，以检验自己的学习效果和提高应试能力，可以通过购买教材附带的模拟试题、参加在线模拟考试平台或者向老师请教等方式进行练习。

7、报名参加考试：

在准备好知识和实践经验后，可以关注人力资源和社会保障部等相关机构发布的考试信息，按照要求报名参加考试，考试通常分为笔试和面试两个环节，要提前做好充分的准备。

8、通过考试和评审：

在考试结束后，根据考试成绩和实践经验，向人力资源和社会保障部门申请评审高级工程师职称，评审过程中，可能需要提供工作业绩、学术成果等材料，通过评审后，即可获得高级工程师职称。

要考取劳动关系管理师证书并晋升为高级工程师，需要付出大量的时间和精力，同时还要不断提升自己的专业知识和实践能力，只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业发展目标。