企业人力资源管理师证书颁发机构是负责对企业人力资源管理师职业资格进行认证、考核和发证的权威机构，企业人力资源管理师证书颁发机构主要由人力资源和社会保障部下属的职业技能鉴定中心承担，这些职业技能鉴定中心在全国范围内设有分支机构，负责组织和管理企业人力资源管理师职业资格的考试、培训和发证工作。

企业人力资源管理师证书颁发机构的主要职责包括：制定企业人力资源管理师职业资格认证的相关政策、标准和程序；组织开展企业人力资源管理师职业资格的考试、培训和考核工作；对合格的考生颁发企业人力资源管理师职业资格证书；对不合格的考生提出整改意见或者取消考试资格；负责企业人力资源管理师职业资格的信息管理和服务工作；组织开展企业人力资源管理师职业资格的宣传和推广活动等。

在考试方面，企业人力资源管理师证书颁发机构会组织定期的企业人力资源管理师职业资格考试，考试内容主要包括企业人力资源管理的基本理论、方法和技术，以及企业人力资源管理实践操作等方面的知识，考试形式通常为笔试，分为两个阶段：第一阶段是理论知识考试，主要测试考生对企业人力资源管理基本理论、方法和技术的掌握程度；第二阶段是实践操作考试，主要测试考生在企业人力资源管理实践中的操作能力和实际应用水平。

在培训方面，企业人力资源管理师证书颁发机构会根据考试大纲和要求，组织相关的培训课程，培训内容包括企业人力资源管理的基本理论、方法和技术，以及企业人力资源管理实践操作等方面的知识，培训形式通常为面授，由具有丰富经验和专业知识的教师授课，企业人力资源管理师证书颁发机构还会提供在线学习平台，方便考生随时随地进行学习和复习。

在发证方面，企业人力资源管理师证书颁发机构会对参加考试并达到合格标准的考生颁发相应的职业资格证书，职业资格证书是证明考生具备相应职业资格的重要凭证，具有一定的法律效力，获得企业人力资源管理师职业资格证书的人员，可以在求职、晋升、职称评定等方面获得一定的优惠政策和待遇。

企业人力资源管理师证书颁发机构在推动企业人力资源管理行业的发展和规范市场秩序方面发挥着重要作用，通过严格的考试、培训和发证制度，企业人力资源管理师证书颁发机构有效地提高了企业人力资源管理师的专业素质和综合能力，为企业和社会创造了更多的价值。