在美容院入职过程中，家人身份证是否需要正常是一个常见的问题，这个问题的答案可能因地区和美容院的具体要求而有所不同，从一般的就业法规和道德伦理角度来看，美容院在招聘过程中要求应聘者提供家人身份证信息可能是合理的。

美容院作为一家企业，有责任确保其员工的个人信息安全，在招聘过程中，要求应聘者提供家人身份证信息是为了核实应聘者的身份，防止虚假应聘和身份盗窃等不法行为，这也是符合我国相关法律法规的要求的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位应当向劳动者如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。”美容院在招聘过程中要求应聘者提供家人身份证信息是符合法律规定的。

从道德伦理的角度来看，美容院在招聘过程中要求应聘者提供家人身份证信息也是为了保护应聘者的权益，在求职过程中，应聘者可能会遇到一些不诚实的招聘者，他们可能会利用应聘者的信任来谋取不正当的利益，通过要求应聘者提供家人身份证信息，美容院可以确保应聘者的真实身份，避免这种情况的发生，这也是美容院对应聘者的一种信任和尊重，有助于建立良好的雇佣关系。

我们也要注意到，在收集和使用应聘者个人信息的过程中，美容院有责任保护应聘者的隐私权，根据《中华人民共和国个人信息保护法》的规定，个人信息处理者应当采取技术措施和其他必要措施，确保个人信息的安全，防止信息泄露、损毁和丢失，美容院还应当在收集和使用个人信息前明确告知应聘者信息的使用目的、方式和范围，并征得应聘者的同意，只有在遵循这些原则的前提下，美容院才能合法合规地收集和使用应聘者的信息。

从法律和道德伦理的角度来看，美容院在招聘过程中要求应聘者提供家人身份证信息是合理的，但美容院也应当承担起保护应聘者隐私权的责任，确保信息的安全性和合规性，应聘者在提供家人身份证信息时也应当注意保护自己的隐私，避免不必要的风险。