工程师怎么评?是单位直接评还局评?先看您单位是否针对工程师评审有特定要求，因为有的单位在人才办理工程师的时候要求人才必须在自己单位办理，自己单位评审，自己单位下证，这种情况的人才只能说在单位办理。但是这种情况办理下来的证书是单位证，出了单位以后几乎没有人认可，您在工程师职称评定条件的情况下办理了一个没有太多含金量的证书，实在没有意义，人才未必仅仅是，而是为了以后的职业生涯规划发展，这个时候又衍生出第二种情况。就是人才单位要求人才在单位评审，但是人才自己有离职的打算，这个时候又不能让单位，所以一般这个时候的人才都会选择找外面的职称代评机构评定一个人社局的证书，这种证书的含金量的，社会上流通性比，两者互不冲突。
看过来:工程工程师每年什么时候开始评，职称评定条件：大学本科，从事技术工作一年以上，所学和评审需要是相关;大学，从事技术工作三年以上，所学和评审需要是相关;中专和高中甚至是初中以下人员，基本上都走的破格评审了,不符合初定职称条件的技术人员，也可以按规定参加部门统一组织的知识培训，并经合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续，但是相对比较麻烦，浪费时间和精力太多，不值得。
大专生，好多人才不明白一年见习期满后，再从事本技术工作2年，考核合格，可初定职称资格，或者是三年即可评定助工职称这个说法，一般一年的时候，有些公司会让你考员级职称，这算是一个基本的行业入门职称，或者说直接三年以后直接评定工程师，这个时候您应该明白了吧，说什么一年直接申请的，这是人家本科的专利，你是不行的;
工程类职称可以申报，只要从相关工作达到一定的年限，就可以申报。申报职称是不需要的，也不需要培训。正常申报条件一、职称：（1）大学本科，从事相关工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学，从事相关技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中，从事相关技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。二、中级职称：（1）大学本科，从事相关技术工作五年以上，担任职务四年以上。（2）大学，从事相关技术工作八年以上，担任职务四年以上。（3）中专（高中），从事相关技术工作十五年以上，担任职务四年以上。（4）初中以下人员须从事相关技术工作十五年以上，担任职务四年以上。三、职称（初级）：（1）大学本科，从事相关技术工作一年以上。（2）大学，从事相关技术工作三年以上。（3）中专，从事相关技术工作五年以上。（4）高中，从事相关技术工作七年以上。（5）初中以下人员，从事相关技术工作十年以上，同时应具备员级职务。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本岗位上做出显著成绩，且具备相应的理论水平和实际工作能力。工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，工程师等职称；其上有工程师，教授级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或人员技术水平的一种标定而已。按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级工程师（正）、工程师（副）、工程师（中级）、工程师（初级）说到工程师和职称的关系，很多人其实分不清的是工程师和工程师，咱们先捋一下，工程师其实仅仅是一个职位，或者说是代表一种资格，但是工程师是一种职称，他和工程师没有太大必然关系，也代表一种资格，但是前者的资格是因为具备了这个职位代表了这种能力，后者是有这种能力未必能有这个职位，前后者呈对立关系，这也就是为什么一直有问工程师职称有用吗的问题。
看过来:工程工程师每年什么时候开始评，职称评定条件：大学本科，从事技术工作一年以上，所学和评审需要是相关;大学，从事技术工作三年以上，所学和评审需要是相关;中专和高中甚至是初中以下人员，基本上都走的破格评审了,不符合初定职称条件的技术人员，也可以按规定参加部门统一组织的知识培训，并经合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续，但是相对比较麻烦，浪费时间和精力太多，不值得。职称，初源于职务名称，指的是技术职务。在理论上职称是指技术人员的技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就技术水平而言，它具有岗位的性质。技术人员拥有何种技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门决定，主要是评审形式。
看过来:工程工程师每年什么时候开始评，很多人认为职称不算是，其实它是算的，因为实际工作中很多时候图签签名就需要到，各地项目备案等均需要，级别分了五种：员级（基本已取消）、级、中级、副、正。一般设计师到副基本很难再往上一级，毕竟一般设计师难有杰出作品。所以我们一般人重点关注和攻克的就是级、中级和副，一般人本科快多少年可以拿到副高？一切顺利的情况下是9年协会或者公司评审：很多人才不懂，职称评审主要就是人社局评审，人社局下证，找代评机构无非就是走一个手续费，但是不懂的人才可能会遇到一些假协会，假公司，你以为是自己可以报名评审了，实际上下证以后就是个协会证，没有含金量，说白了就是个，很多人才总觉得找职称代评机构办理花钱不好，就想通过自己进行办理，自己办理没有错，但是起码办下来的证书得能用吧。
