放宽了养老护理员入职条件。为吸纳更多人从事养老护理工作，缓解人才短缺，2019年版《》做了如下修改：将从业人员的“普通受教育程度”由“初中”为“无要求”；将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”为“累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上”；明确未取得小学的考生，理论知识可采用口试的，主要考核从业人员从事本职业应的基本要求和相关知识要求。

　　认可的养老时间-报考政策，护理人员的重要性，但在现阶段，我国却面临着照护人员极度的。近日发布的“2017年社会服务发展统计公报”显示，截至2017年底，60周岁及以上老年人口超过2*4亿，占总人口的17*3%；其中65周岁及以上老年人口近1*6亿，占总人口的11*4%。范利说，他们中大约70%患有慢；慢老人中，又有76*5%是多种共存，养老需求巨大。2016年，老龄办、、三部门发布的“第四次城乡老年人生活状况抽样调查成果”显示，失能、半失能老年人约4063万人，占老年人口的18*3%。范利认为，这一数字仍在迅速增长，现在有可能已达到6000万人。虽然家属在照护失智、失能老人中发挥着重要作用，但空巢家庭增多，照顾难度极大。比如，老伴也会面临老年病困扰，逐渐力不从心；子女兼顾工作、老人、孩子，精力和时间有限，影响照顾。因此，这些老人的长期甚至终生照护问题，是对整个社会的挑战。

　　养老护理行业吸引人，看似是一个很难的命题，其实不然：“拿什么吸引人？首先经济杠杆必须要起作用，要整个行业的工资待遇。而更重要的是，要让人看到他未来的职业生涯空间有多大：老龄化时代，服务‘夕阳人’的养老护理其实是一个朝阳行业；而每个人都会老，这份工作是有温度的。”当下，老龄化社会正逐步加深，这种趋势尤其在大城市得明显。以北京市为例，截至2016年底，全市60岁及以上户籍老年人口约329*2万，占户籍总人口的24*1%，户籍人口老龄化程度居第二位。伴随这一社会的不断加剧，养老护理员的需求量正急剧增长。但养老护理行业目前还处于早期发育阶段，撑起护理员工作的主体是一批具有不同工作背景的60后、70后，甚少有人或生愿意加入到这个行业。

　　认可的养老时间-报考政策，在，作为养老护理师，从入职开始，每年都会涨一点工资。作为普通护理员有养老护理津贴和夜班津贴。等升到护理主任或经理的位置时，津贴方面会有所，但是因为这个级别就不需要上夜班了，所以夜班津贴就没有了。每月拿到手的工资差不多在22-215,000元左右)万日元之间。在公立养老院里，养老护理师是按照来对待的，夏季和冬季的时候发放奖金，大约相当于3个月的工资。作为护理师，工资只是我用劳动换来的一个待遇，但是，更况下，是我在自己岗位上达到的心理成就感，看着自己护理的人，在自己的帮助下，能够更有尊严的活着，才是我作为养老护理的成功。

　　养老护理师的职业发展前景怎样？1、我国步入老龄化社会，普遍需要养老护理师目前我国已经步入老龄化社会，老年人数量急剧，如何“养老”成了上至***，下至百姓都十分关注的话题，养老护理师作为“养老”行业的一员，需求量大；2、一代独生子女已当家，需求量剧增我国一代独生子女已小家庭的重担，要忙于工作，又要养育下一代，更要照顾长辈，生活负担十分巨大。他们希望老人过得舒坦愉快，因此，对于这部分已成家的独生子女家庭而言，他们会选择花钱请养老护理师照料家里的老人，同时这类人群对服务人员的要求也相对较高；3、培训的养老护理师更吃香接受过技能培训的人员将会有更好的就业机会，收入更高，待遇更好。

　　认可的养老时间-报考政策，工作中，也有让人难以忘怀的时刻。我了很多患者，其中印象深的一次是一位脑中风有语言后遗症的患者，在我心情不好的时候用手势夸奖我、鼓励我，这样的笑脸每每想起来，都万分感动，让自己在工作中更有动力。心情沮丧的时候，这些患者，就是支撑我继续工作下去的动力。护理工作是服务于“人”的工作，不管这个人的身份地位是什么，我都要从的角度去为他们服务。