人力资源管理师证书考试分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”三个科目，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识 ，理论知识包括《企业人力资源管理》(第二版)和《企业人力资源管理常用法律法规手册》；技能操作包括《企业人力资源管理实务》和《企业人力资源管理常用工具》；综合评审包括面试和论文答辩。