企业管理师证书考试分为理论知识考试和专业能力考试，理论知识考试包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识等，而专业能力考试则包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六大专业知识。

在四级考试中，基础知识在考试中所占的比重为30%，基础知识分为劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理五个章节，五个章节的内容共占30分，平均每章6分。