1、培训理论知识：这部分主要测试考生对培训基本理论、培训方法和培训技巧的掌握程度，具体包括培训概念、培训目标、培训过程、培训方法、培训评估等方面的内容，考试题目通常为选择题、判断题和简答题等形式，要求考生熟练掌握相关理论知识。

2、培训实践能力：这部分主要测试考生在实际培训工作中的运用能力，具体包括培训项目策划、培训课程设计、培训教学实施、培训效果评估等方面的内容，考试题目通常为案例分析题、实操演练题等形式，要求考生具备一定的实际操作经验和解决问题的能力。

3、企业文化和管理知识：这部分主要测试考生对企业文化的了解程度和管理知识的应用能力，具体包括组织结构与职能、人力资源管理、沟通与协调、团队建设、领导力等方面的内容，考试题目通常为选择题、简答题等形式，要求考生具备一定的企业文化和管理知识。

4、法律法规和职业道德：这部分主要测试考生对国家法律法规和职业道德规范的熟悉程度，具体包括劳动法、劳动合同法、社会保险法、教育法、教师职业道德等方面的内容，考试题目通常为选择题、判断题等形式，要求考生熟练掌握相关法律法规和职业道德规范。

5、教育技术应用：这部分主要测试考生在教育培训过程中运用现代教育技术的能力，具体包括多媒体教学设计、网络教学平台应用、教学资源开发与利用等方面的内容，考试题目通常为案例分析题、实操演练题等形式，要求考生具备一定的教育技术应用能力。

6、教育心理学知识：这部分主要测试考生对教育心理学基本原理和应用的了解程度，具体包括学习理论、记忆规律、学习动机、学习策略等方面的内容，考试题目通常为选择题、简答题等形式，要求考生熟练掌握教育心理学知识。

7、行业知识和专业技能：这部分主要测试考生对所在行业的了解程度和专业技能，具体包括所在行业的发展趋势、行业特点、行业标准等方面的内容，考试题目通常为选择题、简答题等形式，要求考生具备一定的行业知识和专业技能。

企业培训师证书考试内容涵盖了培训理论知识、培训实践能力、企业文化和管理知识、法律法规和职业道德、教育技术应用、教育心理学知识以及行业知识和专业技能等多个方面，旨在全面评价考生的综合能力和素质，要想顺利通过考试，考生需要在各个方面下功夫，全面提高自己的综合实力。