真正的劳动关系管理师证书的考取需要经过一系列的步骤和程序，你需要了解这个证书的重要性，劳动关系管理师是一个专业的资格证书，它证明了你具备了一定的劳动关系管理知识和技能，能够在实际工作中有效地处理和管理劳动关系，在当前的社会环境下，这个证书对于求职者来说具有很高的竞争力，尤其是在人力资源管理、企业管理等领域。

要考取劳动关系管理师证书，你需要满足以下几个条件：

1、学历要求：报考劳动关系管理师证书需要具备大专及以上学历，如果你的学历不符合要求，你可能需要先通过其他途径提升自己的学历水平。

2、工作经验：报考劳动关系管理师证书还需要具备一定的工作经验，具体的工作经验要求因地区和单位而异，通常要求具备2年以上的相关工作经验，在这两年的时间里，你需要在实际工作中积累一定的劳动关系管理经验，包括招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等方面的工作。

3、考试报名：当你满足以上条件后，就可以开始准备考试了，你需要关注人力资源和社会保障部门发布的考试报名信息，了解报名时间、地点、流程等事项，在报名过程中，你需要提交相关的个人信息和材料，如身份证、学历证书、工作证明等。

4、考试科目：劳动关系管理师考试一般分为两个科目，分别是《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，这两个科目主要测试考生对劳动法律法规的理解和应用能力，还有一些与劳动关系管理密切相关的专业知识和技能，如招聘选拔、员工培训、绩效考核、薪酬福利等。

5、考试形式：劳动关系管理师考试通常采用笔试的形式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》各占30分，专业知识和技能占40分，考试成绩达到60分以上的考生可以获得劳动关系管理师证书。

6、通过考试：为了顺利通过考试，你需要提前做好充分的准备，可以通过参加培训班、购买教材、查阅资料等方式进行学习，你还需要多做模拟题和真题，熟悉考试题型和答题技巧，在考试当天，要保持良好的心态，确保发挥出自己的最佳水平。

7、领取证书：当你通过考试后，人力资源和社会保障部门会为你颁发劳动关系管理师证书，拿到证书后，你就可以在简历中注明自己具备这个资格，提高自己的竞争力。

考取劳动关系管理师证书需要付出一定的努力和时间，但只要你具备相关条件并认真备考，相信你一定能够成功地获得这个证书，这将对你的职业发展产生积极的影响，让你在劳动关系管理领域更加游刃有余。