拓展培训师证件是指在拓展培训领域具有一定专业知识和技能的人员所取得的证书，这类证件通常包括以下内容和要求：

1、培训师资格认证：拓展培训师需要具备一定的教育背景和培训经历，通过相应的资格认证考试，获得培训师资格证书，这些证书通常由国家或行业协会颁发，证明持证人在拓展培训领域具有一定的专业素质和能力。

2、培训课程设计能力：拓展培训师需要具备较强的课程设计能力，能够根据企业或个人的需求，设计出富有创意、实用性强的拓展培训课程，这包括对培训目标、培训内容、培训方法、培训时间等方面的合理安排和设计。

3、培训实施能力：拓展培训师需要具备良好的培训实施能力，能够根据培训课程的设计，进行有效的培训活动，这包括对学员的管理、激励、引导等方面的技巧，以及对培训过程中可能出现的问题的应对能力。

4、培训效果评估能力：拓展培训师需要具备一定的培训效果评估能力，能够通过对学员的反馈、测试结果等多方面的信息，对培训效果进行客观、准确的评估，这有助于及时发现问题，不断优化和完善培训课程。

5、专业知识储备：拓展培训师需要具备丰富的拓展培训相关专业知识，包括心理学、组织行为学、团队建设、沟通技巧等方面的知识，这有助于拓展培训师更好地理解学员的需求，提供更专业、更有效的培训服务。

6、实践经验积累：拓展培训师需要具备一定的实践经验，通过实际操作来不断提高自己的培训技能和水平，这包括参加过的各种拓展培训项目、与不同类型企业的合作经验等。

7、持续学习意愿：拓展培训师需要具备持续学习的意愿和能力，不断更新自己的知识体系，跟上行业发展的步伐，这有助于拓展培训师在激烈的市场竞争中保持竞争力，为客户提供更优质的服务。

8、良好的沟通能力和人际关系处理能力：拓展培训师需要具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与学员、企业领导、同事等建立良好的沟通和合作关系，这有助于拓展培训师更好地开展工作，提高培训效果。

9、高度的责任心和敬业精神：拓展培训师需要具备高度的责任心和敬业精神，对待每一个培训项目都充满热情和认真的态度，这有助于提升拓展培训师的专业形象，赢得客户的信任和满意。

拓展培训师证件主要包括培训师资格认证、课程设计能力、培训实施能力、培训效果评估能力等方面的内容和要求，要成为一名合格的拓展培训师，需要在这些方面不断努力和提高，以满足客户的需求，为企业的发展做出贡献。