企业培训师证书考试，是由中国职业能力鉴定指导中心主办的全国统一的职业技能鉴定项目，该考试旨在评价考生在企业培训领域的专业知识、技能和素质，为社会提供合格的企业培训师人才，企业培训师证书考试内容包括以下几个方面：

1、基础知识：这部分主要测试考生对企业管理、组织行为学、人力资源管理、市场营销、财务管理等方面的基本理论知识掌握程度，考试内容通常包括管理学原理、组织行为学原理、人力资源管理原理、市场营销原理、财务管理原理等。

2、培训课程设计：这部分主要测试考生在培训课程设计方面的能力，考试内容通常包括培训需求分析、培训目标设定、培训内容开发、培训方法选择、培训课程安排、培训效果评估等方面。

3、培训实施与管理：这部分主要测试考生在培训实施与管理方面的能力，考试内容通常包括培训计划制定、培训教材编写、培训讲师选拔、培训场地布置、培训资料准备、培训过程监控、培训效果跟踪等方面。

4、培训案例分析：这部分主要测试考生运用所学知识解决实际问题的能力，考试内容通常包括给出一个企业培训案例，要求考生分析案例中存在的问题，提出改进措施，并给出具体的实施方案。

5、沟通与表达能力：企业培训师需要具备良好的沟通与表达能力，以便更好地与学员、企业和领导进行有效沟通，考试内容通常包括口头表达能力、书面表达能力、演讲能力等方面。

6、专业素养与道德品质：企业培训师需要具备较高的专业素养和道德品质，以便树立良好的职业形象，考试内容通常包括职业道德规范、行业法律法规、教育培训行业发展趋势等方面。

7、实践操作：部分地区和机构的企业培训师证书考试还会设置实践操作环节，要求考生进行实际操作练习，以检验考生的实际操作能力，实践操作内容通常包括多媒体教学设备的操作、课件制作、课堂管理等方面。

8、综合素质：企业培训师需要具备较高的综合素质，包括团队协作能力、创新能力、学习能力、应变能力等，考试内容通常包括心理测试、情景模拟等方面，以全面评价考生的综合素质。

企业培训师证书考试内容涵盖了企业管理、组织行为学、人力资源管理、市场营销、财务管理等多个方面的知识，旨在全面评价考生在企业培训领域的专业素养和综合能力，通过参加企业培训师证书考试，考生可以系统地学习和掌握相关知识，提高自己的职业素养，为企业和社会培养更多的优秀人才。