高级人力资源管理师(SP):这是最高级别的人力资源管理师证书，拥有这个证书的人需要具备丰富的人力资源管理经验，对人力资源管理有深入的理解和广泛的应用知识，他们需要能够制定和执行复杂的人力资源战略，并在各种情况下提供专业的咨询和指导。

中级人力资源管理师(MP):这个级别的人力资源管理师具有较强的人力资源管理能力和专业知识，他们需要能够处理日常的人力资源管理任务，如招聘、培训、绩效管理等，同时也需要有一定的战略思考能力。

初级人力资源管理师(M1):这是入门级别的人力资源管理师证书，拥有这个证书的人需要掌握基本的人力资源管理知识和技能，能够完成一些基础的人力资源管理工作。

助理人力资源管理师(A1):这是初级人力资源管理师的进阶级别，持有这个证书的人需要在实际工作中积累更多的经验，提升自己的人力资源管理能力。

就是人力资源管理师证书从高到低的排序，不同的级别代表了不同的知识水平和工作经验，对于人力资源管理者来说，获取更高级别的证书不仅能提升自己的职业技能，也有助于提高自己在职场的竞争力。