劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的从业人员，它是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性和认可度，劳动关系管理师证有什么用呢？现在还有吗？

劳动关系管理师证对于个人职业发展具有很大的帮助，在职场竞争日益激烈的今天，拥有一张专业资格证书无疑是提升个人竞争力的重要手段，通过考取劳动关系管理师证，可以证明自己在劳动关系管理方面的专业能力和水平，有助于在职场上获得更好的职位和待遇，这张证书也是求职过程中的一大加分项，能够提高求职成功率。

劳动关系管理师证对于企业来说也具有一定的价值，企业需要具备一定的劳动关系管理能力，以确保员工的权益得到保障，同时也有利于企业的稳定发展，拥有劳动关系管理师证的员工，能够更好地理解和掌握劳动法律法规，为企业提供专业的劳动关系管理建议，有助于降低企业的用工风险，企业招聘时也会优先考虑具备劳动关系管理师证的人才，这对于企业的发展也是有利的。

随着社会的发展和政策的调整，劳动关系管理师证的考试和发证工作已经发生了一定程度的变化，根据我所了解的信息，目前我国已经不再举办劳动关系管理师证的考试，取而代之的是全国人力资源管理师(职称)考试，全国人力资源管理师(职称)考试分为初级、中级和高级三个等级，涵盖了人力资源管理领域的各个方面，包括劳动关系管理、薪酬福利、培训与发展等，通过参加全国人力资源管理师(职称)考试并取得相应等级的证书，可以证明自己在人力资源管理领域的专业能力和水平。

虽然劳动关系管理师证现在已经不再发放，但它仍然具有一定的意义和价值，对于个人来说，它是提升职业竞争力的重要手段；对于企业来说，它是保障员工权益和促进企业发展的重要资源，而现在的全国人力资源管理师(职称)考试则是一个更加适应时代发展的专业资格证书，同样值得广大从业者关注和学习。