劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的从业人员，随着社会的发展和企业对人力资源管理的重视，劳动关系管理师的需求逐渐增加，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么内容呢？

劳动关系管理师证对于求职者来说是有一定帮助的，在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争力，因为这意味着他们具备了一定的专业知识和实践经验，许多企业在招聘时会优先考虑具有相关证书的应聘者，这也为求职者提供了更多的就业机会。

劳动关系管理师证对于在职人员来说也是有益的，通过考取劳动关系管理师证书，可以提高自己的职业素养和综合能力，有助于在职场上取得更好的发展，不断学习和更新知识，也有助于提高工作效率和质量。

现在考什么内容呢？劳动关系管理师证的考试内容主要包括以下几个方面：

1、劳动法律法规：包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等与劳动关系管理相关的法律法规。

2、人力资源管理：包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效考核、薪酬福利等方面的知识。

3、劳动关系协调：包括劳动关系的基本理论、劳动关系的协调与沟通、劳动关系的维护与改善等方面的内容。

4、劳动保障监察：包括劳动保障监察的基本原则、劳动保障监察的程序与方法、劳动保障监察案例分析等方面的知识。

5、劳动争议处理：包括劳动争议的基本原则、劳动争议的处理程序与方法、劳动争议案例分析等方面的内容。

为了顺利通过考试，考生需要对以上几个方面的知识进行系统的学习和掌握，还要注意关注劳动法律法规的最新动态，以便及时调整自己的知识体系。

劳动关系管理师证对于求职者和在职人员来说都是有一定帮助的，通过考取劳动关系管理师证书，可以提高自己的竞争力和职业素养，为自己的职业发展奠定坚实的基础，而现在的考试内容主要包括劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系协调、劳动保障监察和劳动争议处理等方面的知识，考生需要对这些内容进行系统的学习和掌握。