在美容院工作，需要持有健康证和进行定期体检，关于谁应该承担这些费用的问题，却因地区、美容院政策以及个人合同而异，以下是一些可能的情况：

美容院承担：有些美容院会为员工的健康和体检费用提供全额或部分资助，这通常取决于美容院的政策和规定，他们可能会将此作为福利的一部分，以保持员工的健康和满意度，一些较大的连锁美容院也可能会提供此类服务。

个人承担：在某些情况下，个人可能需要自己支付体检费用，这可能是由于美容院没有提供相关的资助政策，或者是由于员工的个人选择，如果选择自己支付，需要注意的是，这可能会影响到你的保险覆盖范围，因为并非所有的健康检查都能被所有保险公司接受。

共享费用：有些情况下，体检费用可能由员工和美容院共同承担，如果一个员工同时为多家美容院工作，那么他们可能需要在每家美容院的体检中都支付一部分费用，这种情况下，费用的分摊通常会根据工作地点或者工作量来决定。

无论哪种情况，你都应该在接受职位前了解清楚相关的费用情况，如果你是雇主，你应该明确告知求职者这些信息；如果你是求职者，你也应该主动询问这些问题，这样可以避免在入职后出现任何不必要的误解或冲突，你也可以咨询当地的劳动法规，了解有关健康证和体检费用的相关规定。