助理工程师好处:
对个人能力体现,工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位,设计单位等都需要职称。职称分为5个等级技术员,初级职称,中级职称,副高级职称,高级职称。职称越高,工资越多。到了副高级以上,享受国家津贴,包括退休以后。但要副高级,就得从初级职称评起。即便是民营企业,由于国家政策对于企业职称数量的强制性要求,在升职的时候,职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候,也把职称作为录用人才的指标。初级职称办理:城建、林业、电气、化工、交通、机械、电子、环保、轻工、冶金、建材、水利、纺织、地质、地震、测绘、矿山、技术监督、医药管理 、广播电影电视等等。
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园林/绿化工程师
如果说景观或园林设计师负责出创意的话,园林/绿化工程师就负责把蓝图变为现实。
他们的工作职责包括审核设计方案、施工图,负责园林景观工程的招投标及现场管理和工程的现场协调组织,主管绿化工程的监理工作。他们除了经过城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学教育培训外,还必须是设计规划和管理方面的行家里手。职业要求是,园林及园林建筑等相关毕业,有丰富的园林建筑相关工作经验,有房地产开发企业相关岗位工作经验;要熟悉国家建筑施工的相关规范,熟悉操作OFFICE、CAD等软件;有较强的沟通协调能力和基本的英语读、写能力。
建筑行业职称主要有以下几点作用
1、建筑行业职称是对技术人才进行科学客观的评价,为用人单位提供保证。
2、建筑行业职称对技术人员的职业发展,提供目标和努力的方向。
3、建筑行业职称可以提高技术人员的地位,改善他们的待遇,调动他们的积极性。
4、建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才,也是社会地位和价值的体现。
破格申报条件
为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显着、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
1* 破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条:
(1)、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
(2)、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得金、银产品奖或省、部级产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
(3)、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献,取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。
(4)、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中,取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上,贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。
(5)、对本技术岗位的工作创立了有价值的经验,并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间,成绩显着,并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文,或正式出版过有价值的著作或译著。
2* 破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条:
(1)、获国家科技进步奖、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部产品或工程的主要技术负责人。
(2)、在地市级以上报刊发表技术论文三篇以上或专着。
(3)、直接主持中型项目或中型骨干企业的技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者。
(4)、担任助理级期间,成绩显着且获地(市)级优秀企业家或先进技术工作者称号的
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