社会的进步，新型幼儿园的发展，预示着早期教育成为21世纪幼儿教育的大趋势，“人才培养的制高点在*初阶段”、“教育从0岁开始”等观念日益深入人心。从《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010到2020年)》以及我国有关学前教育事业发展第三个行动计划不难看出：根据目前的人口出生率、城乡入园率测算，未来十年幼儿园缺口将会是现有的十分之三左右，如果考虑到城市改造、农村城镇化建设、移民搬迁、新开发区建设、园所升级换代等因素，未来可能新增八万到十万所左右幼儿园，然而人才培养的数量上远远满足不了社会需要，大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园更是出现了没有园长可用的窘境。预计，在未来的十年内，职业园长的缺口达12万。

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　　巧用营销中的“成交用语”

　　招生作为民办幼儿园市场营销中*重要的工作，每一个环节都需要精雕细刻，招生语言的精心设计更不可少。招生老师要巧妙地运用语言暗示原理。如希望家长报名时说：“是我来帮您的孩子报名，还是您直接来校报名?”，希望家长来校参观时说：“您是周六到校，还是周日到校来看一看?”或者说：“您是自己带车过来看校，还是随我们的校车一起来?”在希望家长交费时，就这样问：“您是选择A种交费方式，还是B种交费方式呢?”通过这种改变语言交流的方式，*终在招生工作中取得意想不到的效果。

　　巧用家长的“从众心理”

　　人们在购买商品或服务时，都有一个从众心理。哪个地方人气旺，人们喜欢到哪个地方去。招生时，也要巧用家长的“从众”心理。

　　如有些招生人员在让家长咨询登记时，把咨询的和已经登记的家长名录，提供给家长看，让家长产生“从众”心理。北京有一家民办幼儿园，为了提高报名率和交费率，他们在招生期间的星期六、星期日两天集中组织家长报名咨询活动，各个招生点的招生人员也相应地把家长领到幼儿园参观。这样一来，幼儿园人气很旺，很多犹豫不决的家长很快能够拍板。

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　　优势

　　1、就业优势：随着国家“二胎”政策的出台，每家每户几乎都生二胎，幼儿园越来越多，管理人才缺口大。

　　2、工资优势：园长行业目前的薪资不得低于当地公务员水平，甚至有反超的趋势，当然这个只是说基本工资。

　　3、工作稳定：稳定的工作是教师行业的一大特点。

　　4、假期多：寒暑假带薪全休、周末休、法定节假日休；这点是其它任何职业都比不了的。

　　5、职业地位高：受人尊敬的职业，社会上对教育行业的领导人非常尊重。

　　6、福利多：五险一金，旅游区门票半价、免票，节假日补贴等等，很多私企连五险一金都没有，可想而知教育行业的福利还是很不错的。