2016年3月1日开始施行的《幼儿园工作规程》第四十条明确规定，幼儿园园长应“贯彻国家教育方针，具有良好品德，热爱教育事业，尊重和爱护幼儿，具有专业知识和技能以及相应的文化和专业素养，为人师表”，并具有《教师资格条例》规定的教师资格、具备大专以上学历、有三年以上幼儿园工作经历和一定的组织管理能力，并取得幼儿园园长岗位培训合格证书。也就是说，具备上述资质的人经过培训取得“园长证”，才是合格园长。

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　　开设幼儿园是非常有“钱”景的，而且站在家长的角度来看，家长一般都愿意在孩子教育上付出更高的金钱成本。园长证作为开园必备，升职加薪的前提条件，也是对以往执业能力的一种认证；是对工作成绩和现在工作能力的一种肯定；是具有相应专业素养、管理能力并胜任相应职位的证明；引导和促进幼儿园园长队伍的专业化，职业化发展。

　　根据2015年幼儿园数量和在园人数测算，中国幼儿园的平均规模为191人／所。假设平均规模保持在191人/所不变，按照之前对在园人数的估计，加之目前国家放开二胎政策，2020年将需要约29*18万所幼儿园，数量相当庞大。

　　幼儿教师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培养下一代的历史重任，当一名教师容易，但是要当一名好幼儿教师却是不易的，国家要规范幼儿园，老师们的有专业的技术水平才可以，怎么证明你的专业你的实力你的才能，不能用嘴说事实证明需要时间，的证明是持证上岗，对孩子负责 对自己负责，国家也有相关规定。

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　　遇事果断大气的品质。在女人堆里生活，如果园长小肚鸡肠，遇事优柔寡断，看不到问题的实质，一定会使自己管理的园所处在一个人心惶恐、身心俱疲的状态。一个园长想要在一所园中受尊重，要能够处在一个以令服人的地位，想要将老师的缺点转化成工作的动力和优点，首先必须历练自己的心胸，“有多大的胸怀就能办多大的园所”，海阔天高有容则大，对人对事能够包容理解，久而久之坚石也会动容。但凡当过园长的都有过被不理解或被顶撞，处理的好坏，主要在于领导的肚量。遇事必须勇于承担责任，多从他人角度考虑、从大局出发。同时遇事必须勇于承担责任，果敢大气，在遇到老师、家长意见不一致时，园长必须拍板定案，敢于决断。这时的威严和震慑力就会扶正治邪，使园所的发展稳定而快速。