劳动关系管理师证，全名为劳动关系协调员职业资格证书，是国家职业技能等级认定的一种证书，它是由人力资源和社会保障部门颁发的，是对从事劳动关系协调工作的人员的职业技能水平的认证，这个证书在一些企事业单位、政府部门以及人力资源服务公司等地方有一定的就业优势。

对于求职者来说，劳动关系管理师证是一种能力的证明，它表明了持有人具备了一定的劳动法律法规知识，能够熟练进行劳动关系的协调工作，这对于求职者在求职过程中是非常有帮助的，特别是在一些需要处理劳动纠纷或者劳动关系管理的岗位上，这个证书会成为求职者的优势。

对于在职人员来说，劳动关系管理师证可以作为一种专业技能的提升，通过考取这个证书，可以进一步提高自己的专业技能和素质，对于职业发展是有帮助的，这个证书也是企业评价员工专业能力的一个重要依据，对于晋升和薪资待遇也有一定的影响。

至于现在考什么科目，具体的考试科目可能会因地区和时间的不同而有所差异，主要包括以下几个方面：

劳动法律法规：包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等相关法律法规的内容。

劳动关系协调：包括劳动关系的基本理论、劳动关系协调的基本方法和技巧等。

案例分析：通过分析具体的劳动关系案例，考察考生对劳动关系协调的理解和应用能力。

职业道德和业务规范：考察考生的职业道德素质和业务操作规范。

劳动关系管理师证对于个人的职业发展和企业的人力资源管理都有一定的帮助，它只是一个证书，真正的能力和价值还需要在实际工作中去体现和提升，如果你打算考取这个证书，不仅要准备相关的知识和技能，还要注重实践经验的积累。