报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

2、具有本科及以上学历，或大专学历且具有两年以上相关工作经验。

3、报名参加人力资源管理师考试的人员，应当具备以下条件之一：

(1)取得国家职业资格证书；

(2)具有硕士研究生及以上学历；

(3)具有本科学历，且从事人力资源管理工作满五年。

4、报名参加高级人力资源管理师考试的人员，应当具备以下条件之一：

(1)取得国家职业资格证书，并连续从事人力资源管理工作满八年；

(2)具有硕士研究生及以上学历，并连续从事人力资源管理工作满三年；

(3)具有本科学历，并连续从事人力资源管理工作满七年，其中具有三年以上本专业培训经历。

5、报名参加人力资源管理师(高级)考试的人员，应当具备以下条件之一：

(1)取得国家职业资格证书，并连续从事人力资源管理工作满十年；

(2)具有硕士研究生及以上学历，并连续从事人力资源管理工作满五年；

(3)具有本科学历，并连续从事人力资源管理工作满九年，其中具有五年以上本专业培训经历。

6、报名参加人力资源管理师(专业技能等级)考试的人员，应当具备以下条件之一：

(1)取得国家职业资格证书，并连续从事相关岗位工作满二年；

(2)具有本专业大学本科及以上学历，并连续从事相关岗位工作满一年；

(3)具有本专业大专及以上学历，并连续从事相关岗位工作满三年。

其他要求

1、报名参加人力资源管理师考试的人员，应当按照规定缴纳考试费用，并在规定时间内完成报名手续，逾期未完成报名手续的，视为自动放弃考试资格。

2、报名参加人力资源管理师考试的人员，应当按照规定参加考试，否则视为自动放弃考试资格，考试不合格的，可以在下一次考试中补考，补考次数不得超过两次。

3、报名参加人力资源管理师考试的人员，应当遵守考试纪律，不得作弊，一经发现作弊行为，将取消考试资格，并按照相关规定进行处理。

4、报名参加人力资源管理师考试的人员，应当关注人力资源和社会保障部发布的考试通知和相关信息，及时了解考试时间、地点、内容等事项，如有变动，应及时向所在单位报告并调整自己的备考计划。