组织发展师证书在当今社会中具有一定的实用性和价值，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，组织发展师这一职业逐渐受到了广泛关注，组织发展师主要负责帮助企业解决人力资源管理方面的问题，提高员工的工作效率和满意度，从而提升企业的核心竞争力，具备组织发展师证书的人才在市场上具有较高的需求。

组织发展师证书是证明个人具备相关专业知识的重要途径，在求职过程中，拥有组织发展师证书的求职者往往更容易获得面试机会，组织发展师证书也是企业选拔人才的重要依据之一，对于已经在职的人员来说，通过考取组织发展师证书，可以进一步提升自己的专业素养，为职业发展奠定坚实的基础。

组织发展师证书有助于提高个人的职业技能，组织发展师需要具备一定的心理学、管理学等多方面的知识，通过考试学习这些知识，可以帮助个人更好地理解和应对职场中的挑战，组织发展师还需要具备一定的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力，这些能力的提升将有助于提高个人在职场中的竞争力。

组织发展师证书还有助于拓展个人的人脉资源，在参加培训和考试的过程中，个人可以结识来自不同行业、不同领域的人士，这些人脉资源对于个人的职业发展具有很大的帮助，尤其是在组织发展师这一领域，人脉资源的重要性尤为突出，通过与业内专家、同行交流，个人可以了解到更多的行业动态和发展趋势，为自己的工作提供更多的思路和灵感。

现在考什么科目的组织发展师证书呢？根据中国人力资源和社会保障部发布的《人力资源管理师》职业标准，组织发展师考试主要包括以下几个科目：

1、人力资源管理基础知识：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。

2、组织行为学：主要研究个体、团队和组织的动态行为规律，包括人类行为的动机、激励、领导力等方面。

3、心理学基础知识：包括人格理论、情绪与动机、心理测试与评估等方面的内容。

4、管理学基础知识：包括管理思想、管理方法、管理技能等方面的内容。

5、相关法律法规：包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等方面的内容。

备考组织发展师证书的过程可能会比较艰辛，但只要付出足够的努力，相信你一定能够取得满意的成绩，在这个过程中，你可以借鉴一些成功的经验和方法，例如制定合理的学习计划、参加培训班、进行模拟考试等，保持积极的心态和良好的学习习惯也是非常重要的，希望以上内容能对你有所帮助，祝你考试顺利！