劳动关系管理师证，全称为劳动关系协调员职业资格证书，是国家职业技能鉴定的一种证书，这个证书主要是针对劳动关系协调员这一职业的技能水平和职业素质进行评定的，劳动关系协调员是指在企事业单位、政府部门、社会团体等组织中，从事劳动关系协调、劳动合同管理、劳动争议处理等工作的专业人员。

劳动关系管理师证有用吗？现在有用吗？这个问题的答案是肯定的，但具体到个人和不同的行业、企业，可能会有所不同，下面我们从几个方面来分析。

从国家政策的角度来看，近年来，我国政府高度重视职业教育和培训，不断加大对职业技能人才的培养力度，劳动关系管理师证作为职业技能鉴定的一种方式，得到了国家的认可和支持，考取这个证书，不仅可以提高个人的职业技能水平，还有助于提升个人的就业竞争力。

从行业需求的角度来看，随着市场经济的发展和社会进步，企业在人力资源管理方面的需求越来越高，劳动关系协调员作为企业人力资源管理的重要组成部分，其专业素质和能力直接影响到企业的和谐稳定和发展，掌握劳动关系管理师专业知识的人才在市场上具有较高的需求。

从个人发展的角度来看，劳动关系管理师证对于个人职业发展具有积极的推动作用，通过考取这个证书，可以提高个人的专业素养，拓宽职业发展的道路，这个证书也是很多企事业单位招聘人力资源管理岗位的重要条件之一。

我们也要看到，虽然劳动关系管理师证具有一定的实用性和市场需求，但它并不是万能的，在求职过程中，个人的综合素质、工作经验、沟通能力等方面的表现同样重要，随着社会的发展和科技的进步，劳动关系管理的方式和方法也在不断更新和完善，持有劳动关系管理师证的人才需要不断学习和提升自己的专业能力，以适应行业发展的需要。

劳动关系管理师证对于个人和企业来说，具有一定的实用性和市场需求，但在实际应用中，我们需要结合个人的兴趣、特长和发展方向，以及行业的发展趋势和需求，来综合考虑是否考取这个证书，劳动关系管理师证是一个值得关注和学习的证书，但是否考取，还需要根据个人的实际情况来权衡。