职业经理人证书是由中国人力资源和社会保障部(简称人社部)出具的，人社部是中国政府的一个部门，负责制定和执行国家关于人力资源管理的政策、法规和标准，职业经理人证书是中国对在职管理人员进行专业培训、考核和认证的一种方式，旨在提高管理人员的专业素质和管理能力，推动企业现代化管理水平。

为了规范职业经理人培训和认证工作，人社部制定了《职业经理人培训与认证管理办法》，根据这一办法，职业经理人培训与认证分为三个层次：初级、中级和高级，初级职业经理人主要针对初入职场的管理新人，中级职业经理人主要针对有一定工作经验的管理层人员，高级职业经理人则主要针对在某一领域具有较高管理水平的专业人士。

职业经理人证书的颁发程序包括报名、培训、考核和颁证等环节，申请人需要在人社部指定的培训机构报名参加相应级别的培训课程，培训课程通常包括管理理论、实务操作、案例分析等内容，以帮助学员掌握现代企业管理的基本知识和技能，学员在完成培训后，需要参加由人社部组织的统一考核，考核内容包括理论知识测试、实践操作考核和案例分析等，以检验学员在培训过程中所学知识和技能的掌握程度，通过考核的学员将获得人社部颁发的职业经理人证书。

职业经理人证书在企事业单位的招聘、晋升和评价等方面具有重要的参考价值，许多企业在招聘管理人员时，都会要求具备一定的职业经理人证书，职业经理人证书也是企事业单位对管理人员进行培训、提升和激励的重要依据，通过取得高级职业经理人证书的管理人员，往往能够获得更高的职位和薪酬待遇。

职业经理人证书是由中国人力资源和社会保障部出具的，是对在职管理人员进行专业培训、考核和认证的一种方式，它不仅可以提高管理人员的专业素质和管理能力，还有助于推动企业现代化管理水平，随着中国经济社会的不断发展，职业经理人制度将在更多的领域得到应用和推广，为国家的经济社会发展做出更大的贡献。