劳动关系管理师证，全称为劳动关系协调员(劳动关系管理师)职业资格证书，是国家职业技能等级认定的一种证书，它是由人力资源和社会保障部门颁发的，主要用于评价和规范劳动关系协调员的专业技能和素质，劳动关系协调员主要负责处理企业内部的劳动关系问题，包括劳动合同签订、劳动争议调解、员工关系管理等。

劳动关系管理师证的有用性主要体现在以下几个方面：

1、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的人更容易获得雇主的青睐，因为这意味着他们具备一定的专业技能和素质，能够更好地胜任工作。

2、提升职业发展空间：对于已经在职场的人来说，劳动关系管理师证书可以作为晋升的敲门砖，具备这个资格的人在公司内部的晋升机会更大，职业发展空间也更广阔。

3、增加收入：根据不同的行业和地区，劳动关系管理师的薪资水平也会有所不同，具备这个资格的人在职场上的收入会高于没有这个证书的人。

4、培养专业素养：通过学习和考试，劳动关系管理师可以系统地了解劳动法律法规、人力资源管理等方面的知识，提高自己的专业素养。

关于劳动关系管理师证的费用，不同地区和培训机构的收费标准可能会有所不同，培训费用可能在几千元到万元之间，考试费用通常在几百元到一千元左右，还需要考虑到证书的有效期，一般为三年，到期后需要重新考试和培训。

至于工资计算，劳动关系管理师的薪资水平受到多种因素的影响，如所在行业、企业规模、个人能力等，具备劳动关系管理师证书的人在职场上的起薪会高于没有这个证书的人，具体的薪资水平可以根据个人的实际情况和市场需求来调整，在一些大型企业和跨国公司，劳动关系管理师的薪资可能会更高，甚至达到月薪过万的水平，劳动关系管理师证对于提升个人职业竞争力和收入水平具有一定的帮助，但具体的效果还需要根据个人的实际情况来判断。