办理劳动关系管理师证书需要具备一定的学历和专业背景，根据中国国家人力资源和社会保障部的规定，申请人需要具备本科及以上学历，且所学专业与劳动关系管理相关，以下是一些建议的学历要求：

1、本科学历：申请者应具备大学本科学历，最好是人力资源管理、社会学、法学、政治学等相关专业，这些专业的学习将为申请人提供理论知识和实践技能的基础。

2、硕士学历：对于有志于在劳动关系管理领域深入研究和发展的申请者，硕士研究生学历将是一个更好的选择，硕士专业可以是人力资源管理、社会学、法学、政治学等，但不一定要求与本科专业相同。

3、博士学位：虽然博士学位不是必须的，但对于希望在劳动关系管理领域取得更高成就的申请者来说，博士学位将有助于提升个人竞争力和职业发展前景。

4、党校或行政学院研究生班：党校或行政学院研究生班是一种特殊的学历背景，它强调党的理论和政策教育，以及政府管理实践，这种背景对于劳动关系管理师证书的申请也是一个加分项。

5、其他相关专业培训或证书：除了本科学历外，申请人还可以参加其他专业的培训课程或获得相关证书，以证明自己在劳动关系管理领域的专业知识和技能，企业培训师、人力资源专员等相关证书。

需要注意的是，学历只是申请劳动关系管理师证书的一个基本要求，申请人还需要具备一定的工作经验和实际操作能力，根据人力资源和社会保障部的规定，申请人需要在相关领域从事两年以上的工作经历，并通过国家统一组织的考试，才能获得劳动关系管理师证书，在申请过程中，除了关注学历要求外，还要努力提升自己的实际能力和工作经验。