企业管理师证书考试，是由中国国家人力资源和社会保障部主管，中国职业技能鉴定指导中心负责组织实施的一项全国性的职业技能认证考试，该考试旨在评价考生在企业管理方面的专业知识、技能和实际操作能力，为企事业单位选拔和培养具有较高管理水平和专业素养的人才提供依据，企业管理师证书考试共分为三个级别，分别是初级、中级和高级，每个级别的考试科目有所不同，主要涵盖了企业管理的基本理论、方法和技术，以及企业经营管理的具体实践。

1、企业管理概论：主要考察考生对企业管理基本概念、原理和方法的理解和掌握，包括企业战略管理、组织结构与设计、人力资源管理、财务管理、市场营销、生产运营管理等方面的知识。

2、经济学基础：主要考察考生对经济学基本概念、原理和方法的理解和掌握，包括微观经济学、宏观经济学、国际经济学等方面的知识。

3、会计学基础：主要考察考生对会计学基本概念、原理和方法的理解和掌握，包括财务会计、成本会计、管理会计、审计学等方面的知识。

4、法律法规：主要考察考生对我国企业经营活动中涉及的法律法规的理解和运用，包括公司法、劳动法、税收法、合同法等方面的知识。

5、统计学基础：主要考察考生对统计学基本概念、原理和方法的理解和掌握，包括统计调查与分析、时间序列分析、回归分析等方面的知识。

6、信息技术基础：主要考察考生对信息技术在企业管理中的应用和发展趋势的认识，包括信息系统分析与设计、数据库技术、网络技术等方面的知识。

1、企业战略管理：主要考察考生对企业战略制定、实施和管理的认识，包括企业愿景、使命、战略目标、战略选择、战略执行等方面的知识。

2、组织结构与设计：主要考察考生对企业组织结构类型、设计原则和优化方法的认识，包括功能性组织结构、事业部制组织结构、矩阵式组织结构等方面的知识。

3、人力资源管理：主要考察考生对企业人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等方面的知识。

4、财务管理：主要考察考生对企业财务报表分析、资本预算决策、成本控制与管理等方面的知识。

5、市场营销：主要考察考生对企业市场营销环境分析、市场细分与定位、产品策略与组合、价格策略与渠道管理等方面的知识。

6、生产运营管理：主要考察考生对企业生产计划与控制、库存管理、供应链管理等方面的知识。

7、创新与创业管理：主要考察考生对企业创新管理的理论体系和实践方法的认识，包括创新思维、创新能力培养、创新项目管理等方面的知识。

8、企业文化建设：主要考察考生对企业文化内涵、特点和作用的认识，包括企业文化塑造、企业文化传播与交流等方面的知识。

1、企业战略管理：主要考察考生对企业战略制定、实施和管理的高级理论和实践应用能力，包括企业竞争战略、风险管理与危机应对等方面的知识。

2、组织结构与设计：主要考察考生对企业组织结构类型、设计原则和优化方法的高级理论和实践应用能力，包括跨国公司组织结构、虚拟组织结构等方面的知识。

3、人力资源管理：主要考察考生对企业人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等高级理论和实践应用能力。

4、财务管理：主要考察考生对企业财务报表分析、资本预算决策、成本控制与管理等高级理论和实践应用能力。

5、市场营销：主要考察考生对企业市场营销环境分析、市场细分与定位、产品策略与组合、价格策略与渠道管理等高级理论和实践应用能力。

6、生产运营管理：主要考察考生对企业生产计划与控制、库存管理、供应链管理等高级理论和实践应用能力。

7、创新与创业管理：主要考察考生对企业创新管理的理论体系和实践方法的高级理论和实践应用能力，包括创新生态系统构建、创新成果转化等方面的知识。

8、企业文化建设：主要考察考生对企业文化内涵、特点和作用的高级理论和实践应用能力，包括企业文化传播与交流的高级策略和方法等方面的知识。