组织发展师证书，全称为人力资源管理师(中级),是由中国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，这个证书是证明持有人在人力资源管理领域具有一定专业知识和技能的标志，对于个人职业发展和企业人力资源管理都具有一定的帮助，组织发展师证书有用吗？现在考什么科目的时间是多久呢？下面我们来详细了解一下。

我们来看看组织发展师证书的作用：

1、提升个人竞争力：在求职过程中，拥有组织发展师证书的人相对于没有证书的人更具竞争优势，因为这个证书代表了你具备一定的专业知识和技能，能够为企业创造价值。

2、增加职业晋升机会：在职场中，拥有组织发展师证书的人更容易获得晋升的机会，因为企业和组织往往更愿意选拔具备专业能力的人才来担任重要职务。

3、提高薪资待遇：拥有组织发展师证书的人在跳槽时，往往能够获得更高的薪资待遇，因为这个证书证明了你的专业能力，企业会更加重视你。

4、扩大职业发展领域：拥有组织发展师证书的人不仅可以在人力资源管理领域发展，还可以涉及到培训、薪酬福利、员工关系等多个方面，拓宽了自己的职业发展领域。

现在考什么科目的时间是多久呢？根据中国人力资源和社会保障部的规定，组织发展师(中级)考试分为两个科目：理论知识和实操技能，考试时间为140分钟，总分为100分，理论知识占60分，实操技能占40分，考生需要在规定时间内完成所有试题。

理论知识主要考察以下几个方面的内容：

1、人力资源规划与招聘录用；

2、培训与发展；

3、薪酬福利管理；

4、绩效管理与考核；

5、劳动关系管理；

6、人力资源信息化建设；

7、法律法规与其他相关法规。

实操技能主要考察以下几个方面的内容：

1、人力资源需求分析与预测；

2、人力资源招聘与选拔；

3、人力资源培训与发展；

4、人力资源薪酬福利管理；

5、人力资源绩效管理与考核；

6、人力资源劳动关系管理；

7、人力资源信息化建设与应用。

为了顺利通过组织发展师考试，考生需要做好充分的准备，首先要了解考试大纲和考试要求，明确自己需要掌握的知识点，其次要进行系统的学习和复习，可以通过参加培训班、购买教材、自学等方式进行，最后要进行模拟练习和真题训练，提高自己的应试能力。

组织发展师证书对于个人职业发展和企业人力资源管理具有一定的帮助，考生可以根据自己的实际情况选择是否参加考试，如果你对人力资源管理领域感兴趣，或者希望在这个领域有所发展，那么考取组织发展师证书是一个不错的选择。