组织发展师证书，即OD(Organization Development)证书，是一种专业资格证书，主要针对组织发展领域的专业人士，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，组织发展师的需求也在逐渐增加，组织发展师证书到底有用吗？现在还有用吗？怎么考试呢？本文将从多个方面进行分析。

我们来了解一下组织发展师证书的作用，组织发展师证书是证明个人具备组织发展专业知识和技能的重要依据，对于求职者来说，具有一定的竞争力，在企业中，组织发展师可以帮助企业解决人力资源管理方面的问题，提高员工的工作满意度和忠诚度，降低员工流失率，提高企业的核心竞争力，组织发展师还可以为企业提供有效的培训和发展方案，帮助企业实现可持续发展。

现在组织发展师证书还有用吗？答案是肯定的，虽然随着人力资源管理的发展，越来越多的企业和机构开始注重人才的培养和发展，但是专业的组织发展师仍然具有很高的市场需求，尤其是在一些大型企业和跨国公司，对组织发展师的需求更为迫切，随着互联网行业的快速发展，越来越多的创新型企业对组织发展师的需求也在不断增加，组织发展师证书仍然具有一定的市场价值。

我们来了解一下如何考取组织发展师证书，目前，国内主要有两种途径可以获得组织发展师证书：一是通过参加培训课程并通过考试；二是通过自学并参加组织的认证考试。

1、参加培训课程并通过考试：这种方式适合那些希望系统学习组织发展知识的人，参加培训课程可以让你全面了解组织发展的基本理论、方法和技巧，同时还可以结识同行和专家，拓展人脉资源，培训课程通常包括理论学习和实践操作两部分，学员需要完成一定的学时要求，并通过考试才能获得证书，目前市场上有很多培训机构提供组织发展师培训课程，如中国人力资源开发网、中国组织发展研究院等。

2、自学并参加组织的认证考试：这种方式适合那些有一定基础和自学能力的人，自学的过程中，你需要阅读相关书籍、论文和案例，了解组织发展的最新动态和发展趋势，在掌握了基本知识和技能后，你可以报名参加组织的认证考试，认证考试通常包括笔试和面试两部分，主要测试你对组织发展知识的理解和应用能力，目前国内比较知名的组织发展师认证机构有中国组织发展研究院、中国人力资源开发网等。

组织发展师证书对于个人职业发展和企业人力资源管理具有一定的帮助作用，虽然现在市场上有很多其他的人力资源管理证书，但组织发展师证书仍然具有较高的市场价值，如果你对组织发展领域感兴趣，不妨考虑一下获取组织发展师证书。