近年来，随着我国社会经济的快速发展，行政管理领域的专业人才需求越来越大，为了提高行政管理人员的素质和能力，我国政府曾实施过“行政管理师证书制度”，根据最新的政策调整，这一制度已经取消，现在该怎么办呢？

我们要了解行政管理师证书制度取消的原因，取消这一制度的主要目的是为了简化职业资格认证流程，降低行政人员的职业准入门槛，提高行政管理效率，取消行政管理师证书制度还有助于推动行政管理领域的改革创新，培养更多具有专业素养和实践能力的行政管理人才。

对于已经取得行政管理师证书的人员来说，取消这一证书并不意味着他们的职业发展受到影响，相反，他们可以通过以下几个方面来提升自己的竞争力：

1、提升专业素养：行政管理人员应该不断学习，提高自己的业务水平和综合素质，可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参与实践活动等方式，不断提升自己在行政管理领域的专业素养。

2、考取其他相关证书：虽然行政管理师证书已经取消，但在行政管理领域仍有很多其他有价值的证书可以考取，可以考取企业人力资源管理师、公共关系师等证书，以提高自己的综合竞争力。

3、注重实践经验：行政管理工作需要具备较强的实践能力，行政管理人员应该在工作中不断积累经验，提高自己的实际操作能力，可以通过参加项目、担任志愿者等方式，拓宽自己的工作领域，增加实践经验。

4、提高沟通协调能力：行政管理人员需要与各方进行沟通协调，因此具备良好的沟通协调能力至关重要，可以通过参加培训课程、加入社交平台等方式，提高自己的沟通协调能力。

5、关注行业动态：行政管理领域的政策和法规经常发生变化，行政管理人员需要关注行业动态，了解最新的政策和法规，以便及时调整自己的工作策略。

虽然行政管理师证书已经取消，但这并不意味着行政管理人员的职业发展受到影响，只要我们不断提升自己的专业素养和综合能力，就一定能在行政管理领域取得成功，我们也期待政府在未来能够推出更多有利于行政管理人才发展的政策和措施，为我国的行政管理事业培养更多优秀人才。