行业中不同职位层级薪酬差异显著，经理级年度薪酬水平为41996元;高层年度薪酬水平为116928元(数据来自上海社会劳动保障网)。在该行业，通常是职位层级越高，薪酬上升幅度越大。另外，不同档次物业项目的项目经理薪酬差距明显，写字楼、涉寓等物业的项目经理的薪酬水平是普通住宅等物业的项目经理薪酬的2倍以上，拥有高品质规范化物业的项目经理成为的香饽饽，“薪情”一片大好。

　　新发布:物业项目经理证报考条件和时间，物业经理证培训对象：物业企业正、副经理，房屋所正、副所长，房地产公司、写字楼、商厦、、别墅、度假村、场所的物业正、副经理，大中型企事业单位房屋负责人，各大房地产局负责人，物业企业总经济师、总、总工程师、总经理，以及有志于从事物业相关工作的人员。

　　物业企业应该利用职业经理人的优势，通过组织和落实社会服务资源，为业主提供服务，这就需要和发展化服务市场，使化的服务市场不断成熟和规范。只有这样，物业经理人才能按照化要求真正代表业主实施监控，有效地利用整个社会资源，从而对业主服务的。

　　新发布:物业项目经理证报考条件和时间，培训内容考虑到广大从业人员工学矛盾较为突出的这一特点，培训将采取自学与面授相结合的，面授期间将重点进行辅导和统一命题，合格者由颁发通用的《物业企业经理资格岗位证书》。培训班严格按照物业岗位培训教材，以《物业概论》、《物业法规》和《房地产经营与》三门课为重点，其它三门考查课程组织辅导。针对物业发展形势特：物业纠纷案例分析、维修使用、物业收费等培训。三、、时间青岛(有效)全省其它各地、市，时间、待定。

　　在物业工作中，主要存在着从业人员素质偏低、经营意识不强、规模效益差、市场竞争机制尚未形成等几个方面的问题，这些问题的存在，物业的较低，影响到物业的效果。下面结合物业存在着的问题进行详细的分析。

　　新发布:物业项目经理证报考条件和时间，物业行业已经成为民生、构建社会的重要一环，如今，这一行业的发展遇到了人才瓶颈。影响首先来自大 ，经济社会高速发展带来各行各业对人才的巨大需求，人才匮乏是社会普遍面临的问题。同时，它也有行业自身的特点和具体的问 题，在物业行业尤为严重。物业行业起步晚但发展快，许多企业的人才供给始终不能其快速发展的需要。这不仅使企业的竞 争力下降，也使全行业的竞争力普遍下降。