申报工程师1*通过教育行政部门认可的教育形式，取得本科，受单位聘任在工程技术岗位上从事本或相近工作1年以上；取得大专，受单位聘任在工程技术岗位上从事技术员职务工作3年以上，任职期间年度考核合格。2*取得中专，受单位聘任从事技术员职务工作4年以上，任职期间年度考核合格。3*普通大中专院校，取得大专，未考核确认技术员，受单位聘任从事工程技术岗位上本工作4年以上；取得中专，未考核确认技术员，从事工程技术岗位上本工作6年以上，任职期间年度考核合格。

　　新通知:工程工程师评定时间，很多人对于北京、上海的职称、福建省的职称人员又是一头雾水，想要报考一个从事这块的，仍然是很多人的私心。那么针对这种情况下，相关职称报考条件就会出现变化。“我们这里考的是基本养老，毕竟是小孩子的，没有高低就报考，是否就需要上升级的条件？

　　工程师评审材料一定要备齐全，首先，申报对象所填写的内容的真实性，必须严格把关、书和奖励证书等有关必须认真核对原件，并需要单位复印件上加盖公章。

　　没有工程师就不能申报中级工程师吗？肯定的回答，是的，不能。根据湖北省2015年职称代理申报的政策，职称是需要逐级申报的，有工程师才能申报中级工程师，有中级工程师才能申报工程师。在申报中级工程师的评审材料中，是必须要有工程师的，你个人确实没有，但很多单位会为你做一个假的工程师补充到评审材料中，然后你就有可能通过审核了，但近年来这样做会有一个后果。前几年，中级职称不能产生经济价值，这样做没关系，但现在的情况不一样了，中级职称为你带来利益，产生经济价值，用证单位肯定会查看你的档案，档案里面的助工证是假的，到时候你怎么跟用证单位解释肯定是会影响中工的使用的。所以为了大家的利益，建议先申报助工，再申报中工。 为什么一般公司说工程师没用，刘总结了重要的两点，点就是公司不懂，除非说公司有专门的部门帮助人才评定中级职称才会知道工程师的作用，一般公司只要公司不使用就完全不会在意工程师的问题;第二点就是离职问题，为什么很多时候公司说你别管了，公司会到时间给你认定的，因为要司给你认定的是公司证书，要司就是给你一个“聘”的资格，总之就是不想给你办理，因为公司担心人才流失，一办理了证书了什么都有了，一旦离职公司什么都捞不着，如果说公司就是不给你办理，跟你说没用的话你就不会办理了，等你走的时候你发现自己什么都没有，你虽然了助工的待遇，但是仅仅是在这个公司，等你出去了你需要从头开始，很多人才面对这个问题都会犹豫，所以说如果说人才对未来有打算，千万不要相信这种谬论了吃亏的是你自己啊!

　　新通知:工程工程师评定时间，工程师申报书面材料部分： ①、论文内容深度以及是否发表核心期刊 这都是很多人才容易忽视的问题，对于论文要求，很多人才不以为然，殊不知，一份不错的论文在评委眼中也是较为重要的。 ②、业绩数量、规模大小以及参与度 请大家务必把直接评审中级工程师职称和工程师怎么升中级工程师分开，一个有工程师职称作为工作基础，一个没有，条件肯定是略有差别的的，不要拿着初评的条件去要求有助工的人才，即便说大面上的职称评审条件一样，细节问题也会有所不同，还有不要太相当然了。职称是指技术人员的技术水平、能力以及成就的等级称号，反映技术人员的学术和技术水平、工作能力和工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就技术水平而言，它具有岗位的性质。技术人员拥有何种技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。中级工程师指符合相关规定，通过相关，和相关部门评审取得相应的任职资格的人员。用于企业升资质、招投标；个人用于求职、、提干、晋级、上岗；评审高工等必备。

　　新通知:工程工程师评定时间，举个例子，就说建筑类工程师吧，是指从事工程设计、建筑学、建筑材料、建筑智能化、施工、工程造价以及其他其它技术工作的工程技术人员，在建筑行业具备一定的与知识，有胜任建筑相关行业工作的能力。这是一种技术资格，而不是职业，如果是职业，例如一级注册建筑师、二级注册建筑师、注册结构工程师，又是另外一种说法了。有几个问题我需要嘱咐一下，工程师职称是级别低的职称，但是你又不能没有他，所以说好评审一个就行了，难度低，周期短，报名提交材料就不用管了，很多人都问工程师需要吗？可以，虽然可以但是真不值当的，你还得复习，还得担心通过率，实在没什么意义，有人说的含金量高，其实这是个误解，的含金量高的是注册建造师，不是职称，这是两种东西，压根就不一样，每次我看到有人说这种话都有点哭了半天不知道谁死了的感觉。