人力资源管理师证书是中国国家劳动和社会保障部于2013年颁发的《中华人民共和国职业技能鉴定证书》是一种专业技术资格证书，属于国家职业资格序列，主要证明持证人在一定专业领域内具备从事特定职业所需的知识和技能水平，其各级别划分具体如下：
初级人力资源管理师（职业技能等级：初级）
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中级人力资源管理师（职业技能等级：中级）
高级人力资源管理师（职业技能等级：高级）
以上级别的区别在于，在各个级别上，应掌握的具体专业知识和技能要求不同，初级和中级人员需要掌握企业招聘、培训、绩效考核等基本技能；而高级人员则需要深入研究企业发展战略，帮助企业进行人才规划与选拔、薪酬福利设计等方面。
除此之外，也有许多其他级别的，比如助理人力资源管理师（职业技能等级：助理）、人力资源专员（职业技能等级：专员）等等，这表明在相应的领域内，持证人也可以进一步发展自己的职业生涯。
值得注意的是，每个级别的持证人获得都需要通过一定的考试，并且考试内容通常包括理论知识和实际操作两部分，考试合格者即可取得相应的职业资格证书。
人力资源管理师证书是具有一定权威性的技能等级认证，持证人在就业市场上具有更强的专业竞争力，国家对这个职业领域的重视程度也在不断提高，未来持证人职业发展前景广阔，无论是初学者还是已经在该领域工作的人士，都应当积极获取并保持持续的学习和发展，以满足日益变化的人力资源管理的需求。
