1、职业道德与规范：这部分主要测试考生对培训师职业道德和行为规范的理解和掌握，题型包括选择题、判断题和简答题，主要涉及培训师的职业素养、教学方法、沟通技巧、团队协作等方面。

2、培训理论知识：这部分主要测试考生对培训理论知识的掌握程度，题型包括选择题、判断题、简答题和案例分析题，主要涉及培训原理、培训方法、培训课程设计、培训评估等方面。

3、培训实践技能：这部分主要测试考生在实际培训工作中所需的技能，题型包括选择题、判断题、简答题和操作题，主要涉及培训课程开发、培训教学实施、培训效果评估、培训资料准备等方面。

4、教育法律法规：这部分主要测试考生对教育法律法规的了解程度，题型包括选择题、判断题和简答题，主要涉及劳动法、教师法、教育法等方面的内容。

5、教育心理学：这部分主要测试考生对教育心理学基本理论的掌握程度，题型包括选择题、判断题和简答题，主要涉及学习理论、记忆规律、动机理论、情绪调节等方面。

6、教育统计与测量：这部分主要测试考生对教育统计和测量方法的了解程度，题型包括选择题、判断题和简答题，主要涉及问卷设计、量表编制、数据分析等方面的内容。

7、教育技术应用：这部分主要测试考生对现代教育技术的应用能力，题型包括选择题、判断题和操作题，主要涉及多媒体教学、网络教学、教育软件应用等方面。

8、企业文化与团队建设：这部分主要测试考生对企业文化的了解程度以及团队建设的能力，题型包括选择题、判断题和简答题，主要涉及企业价值观、员工激励机制、团队沟通与协作等方面。

9、行业知识与案例分析：这部分主要测试考生对所在行业的了解程度以及分析问题的能力，题型包括选择题、判断题和案例分析题，主要涉及行业发展趋势、市场调查、竞争对手分析等方面。

10、综合素质面试：这部分主要测试考生的综合素质和应变能力，题型包括个人陈述、小组讨论、角色扮演、情景模拟等，主要考察考生的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、创新能力等方面。

企业培训师证书考试内容涵盖了培训师所需的各个方面的知识，旨在全面评价考生的专业素养和实际工作能力，通过参加培训师证书考试，考生可以系统地学习和掌握相关知识，提高自己的培训能力和竞争力。