健康管理师证专业能力考核标准是指在健康管理领域，对健康管理师的专业技能、知识水平、实践能力和综合素质进行评价的一系列具体要求和指标，这些标准旨在确保健康管理师具备从事健康管理工作所需的基本素质和能力，以便更好地为个人和团体提供健康管理服务。

根据国家卫生健康委员会发布的《健康管理师职业技能标准》，健康管理师证专业能力考核主要包括以下几个方面：

1、专业知识：健康管理师应具备扎实的健康管理学科基础知识，包括人体生理学、病理学、诊断学、治疗学、预防保健学、营养学、心理学、社会学等方面的知识，还应熟悉相关法律法规、政策文件和行业规范。

2、业务技能：健康管理师应具备一定的业务操作技能，如健康评估、健康监测、健康干预、健康教育、健康咨询等，还应掌握一定的信息技术应用能力，如运用计算机软件进行数据分析、编制健康管理方案等。

3、实践能力：健康管理师应具备较强的实践操作能力，能够独立开展健康管理工作，解决实际问题，在实践中，健康管理师应注重理论与实践相结合，不断提高自己的实际工作能力。

4、沟通协调能力：健康管理师应具备良好的沟通协调能力，能够与个人、团体和相关部门进行有效沟通，协调各方利益，推动健康管理工作的顺利进行。

5、团队协作能力：健康管理师应具备良好的团队协作精神，能够与其他健康管理师、医疗机构、社区卫生服务中心等相关人员密切配合，共同完成健康管理工作。

6、职业道德：健康管理师应具备高度的职业道德，诚实守信，尊重个人隐私，保护患者权益，为人民群众提供优质、高效的健康服务。

7、继续教育：健康管理师应具备终身学习的意识，不断更新知识、提高技能，适应健康管理领域的发展和变化。

健康管理师证专业能力考核标准主要包括专业知识、业务技能、实践能力、沟通协调能力、团队协作能力、职业道德和继续教育等方面，通过考核，可以全面评价健康管理师的专业素质和综合能力，为选拔优秀的健康管理人才提供依据，这也有助于推动健康管理工作的规范化、专业化发展，提高人民群众的健康水平。