劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要用于证明持有人具备从事劳动关系管理相关工作的专业知识和能力，近年来，随着社会经济的发展和劳动关系的日益复杂化，劳动关系管理师的需求逐渐增加，该证书也逐渐成为企业和个人求职、晋升的利器，劳动关系管理师证到底有什么用呢？现在还有用吗？

劳动关系管理师证可以提高个人的竞争力，在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争优势，因为这意味着他们具备了一定的专业素养和实践能力，对于企业来说，招聘具备劳动关系管理师证书的员工，也可以降低用人风险，提高员工的工作效率和满意度。

劳动关系管理师证有助于个人职业发展，在职场中，不断学习和提升自己的专业技能是非常重要的，劳动关系管理师证书作为一种专业认证，可以帮助持证者在职场上脱颖而出，获得更多的晋升机会和发展空间，持有劳动关系管理师证书的员工在参加各类培训、考试时，通常可以享受一定的优惠政策，进一步促进个人职业发展。

劳动关系管理师证有助于提高企业的管理水平，企业聘请具备劳动关系管理师证书的管理人员，可以更好地解决劳动纠纷、维护员工权益、提高员工满意度和凝聚力，企业通过培训和指导员工取得劳动关系管理师证书，也可以提高整个企业的管理水平和核心竞争力。

劳动关系管理师证还有助于提高社会对劳动关系的关注度，随着人们对劳动者权益保护意识的提高，劳动关系管理师作为一种专业人才，受到了社会的广泛认可和尊重，持有劳动关系管理师证书的人员在参与劳动政策制定、法律法规修订等方面，也具有一定的发言权和影响力。

劳动关系管理师证在当今社会仍具有较高的实用价值和广泛的应用前景，对于个人来说，考取劳动关系管理师证书可以提高自身的竞争力和职业发展空间；对于企业来说，拥有具备相关专业知识的管理人员有助于提高企业的管理水平和社会形象，学习劳动关系管理相关知识，考取劳动关系管理师证书仍然是一个值得投入时间和精力的选择。